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従業員満足の向上が、顧客満足向上の第一歩です。時代に即した就業規則を作ることは、
必要不可欠です。また、コンプライアンスや労働基準法の改訂に対応いたします。
各仕事ごとに必要となるスキルや知識のレベルを具体的に言語化することにより、
社員に自律的で目的意識を持った行動や自己啓発を促します。
納得性の高い人事評価制度の設計と、運用に不可欠となる評価表等ツールの作成を
ご支援いたします。
採用競争力と人件費のバランスを考慮した報酬内容の設計を行います。